Lass uns gemeinsam die Zukunft des digitalen Gesundheitsmarktes gestalten
Sei mutig. Sei authentisch. Hinterlasse Deinen Abdruck.
Wir bei Probatix haben es uns zur Aufgabe gemacht, den Gesundheitsmarkt durch die Digitalisierung zu revolutioniern und eine hochwertige Gesundheitsversorugung für alle zugänglich zu machen.
Wenn Du Teil dieser spannenden und vielversprechenden Reise zur Digitalisierung des Gesundheitsmarktes sein willst, sieh Dir unsere offenen Stellen an und lade Deine Bewerbung hoch.
Du wirst Teil eines Teams von Menschen, die danach streben, mehr zu sein: proaktiv, mutig, offen, ehrlich und authentisch.
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Das Onboarding sehr interessant und ich fühlte mich sehr willkommen. Von Anfang an war im Team ein deutlicher Stolz des Produkts und der Mission zu spüren, aber auch eine Offenheit für Veränderungen, wenn sie nötig sind. Der Hybridmodus und die Flexibilität sind sehr gut und es gibt einen großen Zusammenhalt im Team. Die Bereitschaft und die Interaktion gemeinsam zu helfen und zu lernen ist sehr groß. Dadurch ist sich jeder seiner Arbeit und seiner Erwartungen bewusst. Es gibt Raum um offen darüber zu sprechen.
Glauco 🇮🇹
Frontend Lead
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Das spannende an Probatix ist für mich, dass es sich um ein wachsendes Team mit einem großartigen Produkt handelt. Ich habe das Gefühl, dass sich das Unternehmen kümmert und dafür sorgt, dass sich jeder einbezogen fühlt und die Möglichkeit hat, etwas zu bewirken. Es gibt eine lösungsorientierte Denkweise, die Leute stehen zu ihren Fehlern und arbeiten daran, Prozesse und Arbeitsabläufe ständig zu verbessern.
Kenan 🇧🇦
Customer Success
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Die Mission und die Vision bewegen sich in die richtige Richtung, und es ist erfrischend, diese Art von Fortschritt zu sehen. Einige der Dinge, die ich besonders schätze, sind die Flexibilität, die uns geboten wird, die Tatsache, dass wir die volle Verantwortung für unsere Projekte übernehmen können, und natürlich das Team! Ich liebe die Teamveranstaltungen, und die Atmosphäre ist großartig. Ich schätze auch die Vorteile, die wir haben, wie z. B. die entsprechenden Lernmittel und -möglichkeiten.
Ilona 🇺🇦
Product Manager
Unser Einstellungsprozess
Lerne Probatix kennen
Wir möchten, dass sich die Menschen in ihrem Arbeitsumfeld wohlfühlen. Werfe einen Blick auf unsere Website, um einen ersten Eindruck von uns zu bekommen.
Bewerben
Finde eine Stelle, die Deinen Interessen und Deinen Fähigkeiten und Erfahrungen entspricht. Lade Deinen Lebenslauf hoch, um Dich für Deinen Traumarbeitsplatz zu bewerben.
P&C Interview
Unser Einstellungsteam wird sich um Dich kümmern. Nachdem wir Deine Bewerbung geprüft haben, werden wir uns so schnell wie möglich bei Dir melden!
Case Study
Du hast jetzt die Chance, einen auf die Stelle, für die Du dich beworben hast, zugeschnittenen Fall zu erhalten. Wir geben Dir 5 Tage Zeit, um ihn auszufüllen und Dein Wissen und Deinen Input mit uns zu teilen.
Interview mit Hiring Manager
In dieser Phast hast Du die Möglichkeit, unseren CEO und einen Deiner möglichen zukünftigen TeamkollegenInnen kennen zu lernen.
Angebot
Sobald wir beide das Gefühl haben, dass wir füreinander geeignet sind, werden wir ein Angebot erstellen.
Wir werden mit Dir die Einzelheiten besprechen und in Kontakt bleiben - Du kannst uns gerne alle Fragen stellen.
Willkommen bei Probatix!
Du hast es geschafft! Wir sind gespannt, was DU erreichen wirst! Wir beginnen mit unserer Onboarding-Reise, um Dir einen guten Start in die Welt der Gesundheitstechnologie zu ermöglichen.
Unsere Zahlen
Gegründet
Mitarbeiter
Sprints pro Monat
Nationalitäten
Durchschnittliche Tasse Kaffee/Tag
Office Party pro Monat
Warum Wir?
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Während wir uns bemühen, den deutschen Gesundheitsmarkt zu digitalisieren und medizinische Diagnostik für jeden leicht zugänglich zu machen, arbeiten wir auch daran, für das Wachstum und das Wohlergehen unserer Mitarbeiter zu sorgen.
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Missionorientiert und Selbstfinanziert 💙
Wir setzen uns für eine Branche mit großer Bedeutung ein - das Gesundheitswesen -, indem wir das Leben der Menschen durch innovative Ansätze, eine Kultur der Integrität und einen kundenorientierten Ansatz verbessern.
Wir sind stolz darauf, dass wir uns selbst finanzieren, was es uns ermöglicht, unser Geschäft zu unseren eigenen Bedingungen aufzubauen und unseren Werten treu zu bleiben, da wir die volle Verantwortung für unsere Richtung und Vision haben und nicht an kurzfristige Ziele oder Gewinnmargen gebunden sind. -
Verantwortung und Freiheit 🚀
Wir fördern ein stark unternehmerisch geprägtes Umfeld, in dem jeder die Möglichkeit hat, sein eigenes Projektmanagement flexibel und frei zu gestalten. Übernehme Verantwortung und überrasche uns!
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Weiche Hierarchien 💡
Wir laden jeden ein, Ideen und Ansätze einzubringen und unterstützen sie, unabhängig von seiner Position. Die beste Idee gewinnt immer!
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Kulturelle Vielfalt und ein inklusiver Arbeitsplatz 🌍
Wir sind stolz auf unsere offene und internationale Unternehmenskultur. Unser Team besteht aus Menschen mit 15 verschiedenen Nationalitäten und sehr unterschiedlichen Hintergründen, was wir regelmäßig feiern.
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Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten ⏰
Wir legen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Du bist eine Person, die die Zeit nach eigenen Bedürfnissen (z. B. berufstätige Eltern) im Rahmen unseres Unternehmensplan einteilt.
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Lernen und Entwicklung 📚
Wir bieten tech talks, interne Workshop und vom Unternehmen unterstütze Udemy-, Courserakurse and. Wir haben auch ein zugewiesenes Budget für Deutsch- und Business-Englisch-Kurse. Das Onboarding wird an deine spezifische Rolle personalisiert!
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Feedback Kultur 👂
Wir haben ein 360-Grad-Feedback-Programm für die Mitarbeiter- und Organisationsentwicklung. Das sind die Momente, in denen Du Deine Gedanken mitteilst und eine faire Bewertung erhältst.
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Team Events 🎉
Ob wir uns für Teambuilding oder informelle Team- und Abteilungsmomente entscheiden, wir garantieren eine gute Zeit!
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Vergünstigungen 🤑
Genießen Deine freie Zeit mit unseren Firmenrabatten! Dazu gehören das BVG-Ticket, der Urban Sports Club und ein freier Eintritt pro Jahr in ein technisches Museum.
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Unser Büro 📍
Wir bieten kostenlose Getränke und Snacks an, damit Du Dich während des Arbeitstages stärken kannst. Darüber hinaus haben wir auch einen Fitnessraum!
Unser Arbeitsplatz ist auch hundefreundlich, Du kannst also gerne Ihren vierbeinigen Freund mitbringen.
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Ich arbeite jetzt seit 6 Monaten bei Probatix. Ich war angenehm überrascht, dass alle so fröhlich, freundlich und hilfsbereit sind. Das Unternehmen unterstützt einen immer dabei, etwas Neues zu lernen. Man kann auch eine Menge Spaß bei den Firmenveranstaltungen haben, die oft stattfinden. Es ist ein Privileg, ein Teil von Probatix zu sein.
Yeşim 🇹🇷
Frontend Developer
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Was ich an der Arbeit bei Probatix liebe, ist, dass man sich vom ersten Tag an willkommen fühlt. Jeder ist bereit, einem bei allem zu helfen, was man braucht. Man merkt, dass man für seine Arbeit geschätzt und anerkannt wird!
Pablo 🇪🇸
Backend Developer
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Schon in der ersten Woche meiner Tätigkeit wurde mir klar, dass ich von fähigen, erfahrenen und fleißigen Menschen umgeben bin. Bei Probatix lässt es sich gut arbeiten - die Unternehmenskultur ist transparent, und jeder Mitarbeiter erhält unabhängig von seiner Position die Möglichkeit, sich Gehör zu verschaffen. Ich fühle mich stärker für meine Leistungen verantwortlich und möchte immer mein Bestes geben - für mich, für das Team und für unsere gemeinsame Vision.
Fahad 🇵🇰
QA Engineer
Probatix P&C Insider - Tipps, Einblicke und mehr
Willkommen bei unserem Probatix P&C Blog! Wir freuen uns, Dir wertvolle Einblicke, Tipss und Ressourcen zur Verfügung zu stellen, um Dich über eine Reihe von Themen aus der Welt des People & Culture zu informieren. Vielen Dank für Deinen Besuch!
Unsere Beiträge-
👋 Vom ersten Tag an den richtigen Ton setzen: Onboarding bei Probatix
Onboarding - die beste Gelegenheit, einen guten Eindruck zu hinterlassen! Bei Probatix sehen wir diesen...
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👥 Feedback und Potenzialentfaltung - Was kannst Du wirklich damit anfangen?
Das Konzept des Feedbacks in einem Unternehmen sollte als Aktionsplan verstanden werden, nicht nur als...
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👩🏽💻 Leitfaden für BewerberInnen
Du bist auf der Suche nach einem Jobangebot? Oder möchtest Du einfach mehr Anerkennung für...
Häufig gestellte Fragen
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Auf unserer Karriereseite findest Du all unsere derzeit offenen Stellen.
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Das Hochladen eines Lebenslaufs mit einigen Kontaktinformationen ist obligatorisch und die einzige notwendige Voraussetzung für die Bewerbung auf unsere Stellen, so dass Du nicht benachteiligt wirst, wenn Du nur dieses Dokument schickst. Wenn Du jedoch der Meinung bist, dass Du über ein relevantes Portfolio, eine persönliche Webseite verfügst oder dass ein Anschreiben sinnvoll wäre, kannst Du auch diese Dokumente beifügen!
Wir empfehlen Dir, Dich direkt über unsere Webseite oder über unsere LinkedIn-Seite zu bewerben! Schau Dir die Seite an.
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Bei Probatix sind wir über die neuesten Einstellungsverfahren auf dem Laufenden und stellen sicher, dass sie mit unseren Werten, unserem Auftrag und unserer Vision übereinstimmen.
Wir haben einige Ratschläge für Dich, wie Du Dich auf diese Reise vorbereiten kannst. Lass Dich inspirieren!
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Unser Einstellungsverfahren umfasst 5 Phasen. Wenn alles entsprechend verläuft und Du diese zügig durchläuft, könntest Du nach 3-4 Wochen mit einem Angebot rechnen!
- Nachdem Du Deine Bewerbung eingereicht hast, dauert es maximal 3 Tage, bis wir Dir antworten. Hinweis: In jeder Phase erhältst Du immer eine Antwort, auch wenn wir den Prozess mit Dir nicht fortsetzen.
- Wenn uns Deine Bewerbung überzeugt, erhältst Du von dem für die jeweilige Stelle zuständigen Personalverantwortlichen eine Einladung zu einem Online-Interview, das etwa 20-30 Minuten dauern wird.
- Innerhalb von maximal 3 Tagen erhältst Du eine Antwort auf das erste Gespräch. Im Falle eines positiven Gesprächs senden wir Dir eine Fallstudie zu, die auf die Stelle zugeschnitten ist, auf die Du Dich beworben hast. Du hast 5 Tage Zeit, um die Challenge ausgefüllt zurückzusenden.
- Innerhalb von 2 bis 5 Tagen kannst Du mit einer Antwort auf die Fallstudie rechnen. Wenn uns Deine Vorgehensweise überzeugt hat, wirst du zu einem Vorstellungsgespräch mit der einstellenden Führungskraft der Stelle und möglicherweise mit einem anderen Mitarbeiter dieser Abteilung eingeladen.
- Nach maximal 3 Tagen erfährst du, ob du es in die Endrunde geschafft hast, und ob es kommt zu einem Treffen mit unserem CEO, Daniel, oder COO, Philipp - je nachdem, für welche Stelle du dich beworben hast. Im Idealfall ist dies ein persönliches Gespräch in unseren Büros in Berlin.
- Nach dem letzten Gespräch kannst du innerhalb von 2-5 Tagen mit einer Antwort (und hoffentlich einem Angebot!) rechnen.
Viel Glück!
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Es gibt nichts schöneres, als unser internes Feedback in unserer Unternehmenskultur zu teilen:
- Unsere Mitarbeiter sehen Probatix als ein von Mission und Vision getriebenes Unternehmen, das den hehren Auftrag hat, medizinische Labordiagnostik als entscheidenden Baustein für die Qualität des deutschen Gesundheitssystems zu setzen, und darauf sind wir alle sehr stolz!
- Jeder Mitarbeiter ist eng in das Produkt eingebunden und kann seine Ideen einbringen. Da eine weiche Hierarchie in Verbindung mit Eigenverantwortung eine unserer wichtigsten Säulen ist, bauen wir kontinuierlich ein Team lösungsorientierter Mitarbeiter auf, die bereit sind, Eigenverantwortung zu übernehmen und sich an Veränderungen anzupassen.
- Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird bei Probatix stark unterstützt und gefördert. Wir geben unseren Mitarbeitern die Flexibilität, ihre Arbeitszeit nach ihren persönlichen Bedürfnissen zu gestalten (im Rahmen der Bürozeiten), sowie eine einfache Kommunikation, wenn es darum geht, Verfügbarkeit und Arbeitskapazität zu teilen.
- In erster Linie macht unser Team das Unternehmen aus! Wir stellen sicher, dass jeder, der zu uns kommt, unseren Werten entspricht - honest, bold, impactful, proactive and open - und dass wir die bestmögliche Arbeitsumgebung schaffen. Um zu unserer einladenden und unterhaltsamen Atmosphäre beizutragen, bereiten wir häufig team- und abteilungsspezifische Momente vor - Team Buildings, Connect Breakfasts, Lunch n' Talks ... und vieles mehr! Wir werden gerne kreativ.
- Die Mitarbeiterentwicklung ist zu einem unserer wichtigsten Projekte geworden. Wir haben 3 Feedback-Zyklen pro Jahr. Außerdem ist unsere monatliche Pulsbefragung in dieser Hinsicht äußerst hilfreich - wir sprechen in unseren wöchentlichen Teamsitzungen offen darüber. Wir stellen sicher, dass wir nicht nur Feedback einholen, sondern auch tatsächlich Maßnahmen auf der Grundlage der Ergebnisse ergreifen.
- Neben unserem kostenlosen Udemy-Angebot an Hard- und Soft-Skills-Kursen bieten wir einen internen Wissensaustausch unter Gleichgesinnten, Tech-Talks, um sicherzustellen, dass auch Mitarbeiter, die nicht im technischen Bereich tätig sind, über die neuesten Erkenntnisse der Branche auf dem Laufenden sind, interne Workshops und interne Soft-Skills-Schulungen.
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Ja, kannst Du. Wir freuen uns über talentierte Menschen, die unser Team verstärken wollen. In diesem Fall wäre ein Anschreiben sinnvoll - mach deutlich, welche Rolle Du gerne übernehmen würdest, was Deine Motivation ist und was Du mitbringen kannst. Es kann vorkommen, dass wir nicht in der Lage sind, Dir sofort eine positive Antwort zu geben, aber wenn wir sehen, dass Du zu uns passt, wirst Du Teil unseres Talentpools und wir werden uns vielleicht in Zukunft bei Dir melden!
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Es ist kein Problem, Deine Bewerbung zu aktualisieren, wenn Du feststellst, dass etwas fehlt. Um sicherzustellen, dass diese Informationen nicht verloren gehen, wende dich direkt an den Personalverantwortlichen und teile mit, was Du hinzufügen möchtest.
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Unsere Datenschutzrichtlinie für BewerberInnen: Wir halten uns beim Umgang mit personenbezogenen Daten von EU-Bürgern an die Allgemeine Datenschutzverordnung (GDPR). Wir haben eine automatisch verlängerte Erlaubnis zur Aufbewahrung von Informationen - nach 6 Monaten nach der Bewerbung eines Bewerbers senden wir ihm eine E-Mail, in der wir ihn darüber informieren, dass seine persönlichen Daten aufbewahrt werden, es sei denn, er lehnt dies aktiv ab. Wenn ein Bewerber diesen Antrag auf Löschung einreicht, werden die personenbezogenen Daten nach 30 Tagen gelöscht.
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Bei Personen, die sich bewerben, erfassen wir die Informationen, die uns die BewerberInnen in ihrem Lebenslauf zur Verfügung stellen, wie z. B. Kontaktdaten, Lebenslauf, Qualifikationen und andere von ihnen vorgelegte Dokumente. Die Daten der BewerberInnen werden zum Zweck der Personalbeschaffung verarbeitet, damit sie sich auf Stellen bewerben können und/oder für potenzielle künftige Stellen in Betracht gezogen werden.
Für Personen, die sich mit uns verbinden, speichern wir dieselben Daten, und außerdem melden sie sich automatisch an unserer Karriereseite an, um über neue Stellenangebote informiert zu werden.
Nur Mitarbeiter in Schlüsselpositionen wie der CEO, der COO, die Personalabteilung und die einstellenden Manager für die jeweilige Stelle haben Zugang zu den Daten, die dem klar definierten Zweck der Fehlersuche dienen und der Vertraulichkeit unterliegen.
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Bei Fragen wende dich per E-Mail an jobs@probatix.de.
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In der Regel stellen wir entweder für Vollzeitstellen (unbefristet, mit 6 Monaten Probezeit) oder für Werkstudentenstellen (jährlich, mit 6 Monaten Probezeit) ein. Unsere Flexibilität gilt jedoch auch für unsere Arbeitsvertragsarten. Wenn Sie lieber in Teilzeit, als Praktikant oder sogar als Freiberufler mit uns zusammenarbeiten möchten, können Sie uns das gerne mitteilen.
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Wir befinden uns im 💙 Berlin, in Charlottenburg
Unser Büro ist sowohl mit den öffentlichen Verkehrsmitteln als auch mit dem Fahrrad leicht zu erreichen. Es gibt einen sicheren Ort, um Dein Fahrrad über den Tag abzustellen. Das Büro befindet sich in der Nähe des Savigny Platzes und ist von einer großen Auswahl an Restaurants und Cafés umgeben. Natürlich haben wir unsere Lieblingsplätze rund um das Büro, die wir gerne mit Dir teilen!
Berlin, Germany
Über Probatix Health GmbH
Probatix ist ein Produkt der Venture Leap GmbH.
Wir sind eine Gruppe von erfahrenen Unternehmern und Entwicklern, die Spaß daran haben, innovative und effektive Produkte zu entwickeln. Unser Fokus liegt auf dem HealthTech-Sektor - dem Bereich mit dem größten Potenzial für die Digitalisierung.
Wir sind kein klassisches Startup, denn wir sind selbst finanziert. Das bedeutet, dass wir immer bestrebt sind, stabil und zuverlässig zu sein. Wir möchten die richtigen Entscheidungen treffen, um langfristig erfolgreich zu sein, während wir das Risiko der Abhängigkeit von anderen Quellen minimieren.
Wir haben Probatix entwickelt, eine digitale Plattform, die es Menschen ermöglicht, ihre eigene Gesundheit zu verstehen. Über medizinische Third-Party-PoCs bieten wir ihnen Tests und Blutdiagnosen an, die von zertifizierten Laboren durchgeführt werden. So können die Nutzer ihr eigenes Wohlbefinden überwachen, mögliche Krankheiten frühzeitig erkennen und ihren eigenen Körper besser verstehen. Mit Probatix verbinden wir das Ökosystem aus Laboren, medizinischen PoCs, medizinischen Geräten und Testpersonen, um allen Beteiligten ein reibungsloses und sicheres Nutzererlebnis zu ermöglichen.
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